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Numéro de l’emploi

P.S. 101-20

Type de profil

Soutien

Date d’échéance

10 mai 2021, 16 h

P.S. 101-20 Technicienne ou technicien en administration (remplacement)

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

DESCRIPTION

Technicienne ou technicien en administration au Service des ressources humaines

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la direction du Service des ressources humaines, la technicienne ou le technicien en administration :

  • développe et adapte des méthodes et procédures de travail ainsi que des techniques de gestion et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes du Service des ressources humaines;
  • effectue un ensemble de tâches relatives à la sélection, la dotation, la classification, l’affectation, la sécurité d’emploi et les droits parentaux du personnel à l’aide notamment du logiciel Paie-GRH, etc.;
  • informe le personnel et soutient les directions d’écoles, de services et centres sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application;
  • effectue un ensemble de tâches relatives à l’administration des régimes de retraite du personnel et agit à titre de personne ressource auprès du personnel et des différents organismes;
  • développe différents rapports à l’aide notamment des logiciels Excel, Crystal reports, etc.;
  • peut être appelé à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par celui-ci relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle ou il est responsable;
  • effectue toute autre tâche de nature connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  • Posséder une bonne maîtrise du logiciel Excel.

STATUT D’ENGAGEMENT ET HORAIRE DE TRAVAIL

Remplacement indéterminé
Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
De 8 h 15 à 11 h 45 et de 13 h à 16 h 30

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Selon la convention collective en vigueur.
Taux horaire : 22,23 $ à 29,07 $.

MODALITÉS D’APPLICATION

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro de l’ouverture de poste sur votre lettre d’offre de service.

Le tout doit être adressé à :
Centre de services scolaire des Bois-Francs
Service des ressources humaines
40, boul. Bois-Francs Nord, C.P. 40
Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Télécopieur : 819 758‑7255
Courriel :       emploi@csbf.qc.ca

Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.