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Opportunités d'emplois

Titre : Agente ou agent de développement

Numéro : P.P. 04-17

Date d'échéance : le 22 mai 2017 à 16 h

Type de profil : Professionnel

Description :

OUVERTURE DE POSTE

P.P. 04-17

 AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT

Poste régulier à temps plein

 

Nous appliquons un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

La Commission scolaire des Bois-Francs cherche à combler un poste régulier à temps plein d'agente ou agent de développement au Service aux entreprises.

 

NATURE DU TRAVAIL

Sous l'autorité de la direction du Service aux entreprises, l'agente ou l'agent de développement effectue la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliés au besoin de formation des entreprises pour une main d'œuvre déjà en emploi ou pour de la nouvelle main d'œuvre. L'agente ou l'agent voit également à la planification, la coordination et l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en lien avec les paniers de services qui lui sont assignés et faisant appel aux ressources internes et externes de la Commission.

Plus spécifiquement, l'agente ou l'agent de développement :

  • effectue le démarchage de nouveaux clients, participe à des activités de réseautage, identifie les créneaux porteurs et fait évoluer ses secteurs d'intervention;
  • supervise les projets sous sa responsabilité, tant dans l'aspect financier que logistique et pédagogique;
  • établit et maintien des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires comme Emploi-Québec et les organismes d'employabilité;
  • représente la Commission scolaire auprès des divers partenaires et ressources avec lesquels elle ou il entre en rapport; anime les rencontres des spécialistes intéressés et coordonne le travail des groupes concernés par la thématique;
  • effectue toute autre tâche de nature connexe.

 

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
  • Posséder une expertise en pédagogique ainsi que de l'expérience dans l'accompagnement de ses pairs sera considéré comme un atout.

 

PROFIL

La Commission scolaire des Bois-Francs est plus particulièrement à la recherche d'une personne correspondant au profil suivant:

  • maîtrise l'environnement technologique, les logiciels communs ainsi que les équipements numériques;
  • détient une expérience en gestion de personnel;
  • possède des habiletés en gestion de personnel ainsi que pour encadrer les formatrices et formateurs qui collaborent à ses projets;
  • bon communicateur, capable de convaincre, d'expliquer, de vulgariser et d'entretenir un bon contact avec les clients;
  • capable de collaborer avec ses collègues et de faire avancer l'équipe;
  • forte capacité de créativité, sait identifier des solutions novatrices et des approches différentes.

 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

  • Lieux de travail: Centre de formation professionnelle Vision 2020 et centre administratif de la Commission scolaire des Chênes

 

STATUT D'ENGAGEMENT

  • Poste régulier à temps plein, 28 heures par semaine.

 

MODALITÉS D'APPLICATION

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro du poste sur votre lettre d'offre de service.

Le tout doit être adressé à :

Mme Mylène Fortier
Commission scolaire des Bois-Francs
Service des ressources humaines
40, boul. Bois-Francs Nord, Victoriaville,  G6P 6S5
Télécopieur : 819 758-7255
Courriel :      emploi@csbf.qc.ca


Les candidatures doivent être reçues avant 22 mai 2017, à 16 h

 



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