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Numéro de l’emploi

P.S. 51-19

Type de profil

Soutien

Date d’échéance

2019-09-30

Technicienne ou technicien en informatique au Service des ressources informatiques et matérielles P.S. 51-19

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur adjoint, la technicienne ou le technicien en informatique :

  • assure le maintien, le support technique, les mises à jour des systèmes administratifs ainsi que la mise en place des mesures de sécurité dans les systèmes informatiques;
  • assure le bon fonctionnement et le maintien de l’infrastructure technique dont il a la responsabilité et propose les améliorations nécessaires à son bon fonctionnement;
  • participe à la mise en place d’un plan de continuité des affaires; 
  • teste des logiciels et des programmes et, au besoin, les adapte pour s’assurer qu’ils soient compatibles avec les systèmes existants et qu’ils répondent aux besoins des utilisatrices et utilisateurs; 
  • agit comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes, sur le plan matériel et logiciel, notamment pour l’installation et la configuration et au besoin, effectue ces installations et ces configurations; 
  • rédige des instructions d’utilisation des logiciels et des applications dont il est responsable et peut participer à la formation des utilisatrices et des utilisateurs; 
  • peut être appelé à assister les analystes lors de l’analyse, la conception et l’élaboration de systèmes informatiques; 
  • formule des suggestions et des recommandations concernant l’achat d’équipement informatique; 
  • peut être appelé à coordonner le travail du personnel de soutien relativement à la réalisation de programmes d’opération techniques dont il est responsable; 
  • effectue toute autre tâche de nature connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Posséder des connaissances d’une ou des technologies suivantes : 
    • Serveurs Windows et SQL 
    • Microsoft Active Directory/group policies/SCCM 
    • Environnement virtuel comme VmWare Vsphere ou Citrix 
    • Serveurs de stockage 
    • Connaissance réseau (filaire/sans-fil et DNS/DHCP) 
    • Outils de sécurité de l’information 
  • Bilinguisme (un atout)

STATUT D’EMPLOI ET HORAIRE DE TRAVAIL

Poste régulier à temps plein
Du lundi au vendredi, 35 h par semaine

RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE

La personne pourrait être appelée à se déplacer dans les écoles.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Selon la convention collective en vigueur.
Taux horaire : 22,59 $ à 30,46 $
Avantages sociaux compétitifs

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro d’ouverture de poste sur votre lettre d’offre de service.

Le tout doit être adressé à :
Commission scolaire des Bois-Francs
Service des ressources humaines
40, boul. Bois-Francs Nord, C.P. 40
Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Télécopieur : 819 758-7255
Courriel : emploi@csbf.qc.ca

Les candidatures doivent être reçues avant le 30 septembre 2019, à 16 h.

La Commission scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.