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Numéro de l’emploi

P.C. 02-18

Type de profil

Cadre

Date d’échéance

2019-06-17

Directrices adjointes ou directeurs adjoints d’établissement (primaire, secondaire ou formation professionnelle) – P.C. 02-18 – 2e affichage

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

1. NATURE DE L’EMPLOI
L’emploi de directrice adjointe ou directeur adjoint comporte la responsabilité d’assister la direction d’établissement selon le mandat défini par cette dernière tant dans la gestion des programmes et activités que des ressources des établissements.

2. QUALIFICATIONS REQUISES 

  • Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ d’études approprié ;
  • 5 années d’expérience pertinente ;
  • Autorisation personnelle permanente d’enseigner ;
  • Avoir complété un minimum de 6 crédits dans un programme d’études universitaires de 2e cycle en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’établissement (programme de 30 crédits).

3. PROFIL
Nous sommes plus particulièrement à la recherche d’une personne capable :

  • d’exercer un fort leadership pédagogique;
  • de placer l’élève au cœur de son action éducative dans l’esprit du projet éducatif de l’établissement; 
  • de participer activement à l’élaboration des plans visant l’encadrement des élèves dans un esprit de respect, d’équité et de responsabilisation;
  • de contribuer à faire de l’établissement un milieu de vie stimulant et motivant qui respecte l’élève et l’encourage à s’engager dans une démarche visant la réussite;
  • d’œuvrer auprès des parents et des partenaires en utilisant une approche de concertation et de collaboration;
  • de travailler en équipe et d’exercer un leadership mobilisateur auprès des groupes de travail sous sa responsabilité en favorisant la concertation, le développement, l’innovation et l’amélioration continue;
  • de collaborer, avec rigueur et efficience, à la gestion des diverses ressources de l’établissement avec une préoccupation d’imputabilité.

4. RÉMUNÉRATION

Selon le Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des commissions scolaires.

5. RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

  • Entrée en fonction : année scolaire 2019-2020;
  • Les candidates et candidats retenus seront convoqués en entrevue le 19 juin 2019 en avant-midi;
  • À noter : la Commission scolaire se réserve le droit de procéder à une affectation temporaire.

6. MODALITÉS D’APPLICATION
Toute personne intéressée à poser sa candidature doit le faire par écrit en :

  • indiquant le numéro de poste sur l’enveloppe et sur sa lettre d’offre de service ;
  • joignant son curriculum vitae ;
  • s’assurant que son offre de service soit reçue à la CSBF au plus tard le 17 juin 2019 à 12 h.

Le tout doit être adressé à :
Monsieur Julien Lavallée, directeur général
Commission scolaire des Bois-Francs
40, boulevard des Bois-Francs Nord, C. P. 40
Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Courriel : dirgenerale@csbf.qc.ca

Note : La Commission scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.