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Numéro de l’emploi

P.P. 08-19 2e affichage

Type de profil

Professionnel

Date d’échéance

31 décembre 2019, 16 h

Agente ou agent de réadaptation P.P. 08-19 2e affichage

AVIS DE CONCOURS
Agente ou agent de réadaptation P.P. 08-19 2e affichage
Remplacements à combler

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Commission scolaire des Bois-Francs cherche à combler des remplacements aux Services éducatifs jeunes-FP-FGA.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la direction de l’école, l’agente ou l’agent de réadaptation :

  • contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;
  • planifie et effectue des entrevues, procède à des observations, recueille auprès des intervenantes et intervenants scolaires ou externes ou des parents des renseignements pertinents et analyse les données afin d’identifier la nature de la problématique;
  • participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant son plan d’action, participe au choix des objectifs et des moyens d’intervention et collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs;
  • participe avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation;
  • accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d’élèves en difficulté d’adaptation, propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves et les guide dans le choix d’attitudes et d’approches pour favoriser le développement de comportements sociaux souhaitables et de compétences adaptatives;
  • planifie, organise et anime, en collaboration avec d’autres intervenantes et intervenants scolaires ou externes, des activités auprès de groupes classes ou des groupes d’élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières;
  • conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise et d’évolution de la situation ainsi que des bilans, fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;
  • établit et maintient une collaboration et des liens avec les organismes partenaires;
  • effectue toute autre tâche de nature connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en psychoéducation.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

  • Remplacement de 100 % jusqu’au 30 juin 2020 :
    • Écoles Sainte-Marie (Princeville), Coeur-Immaculé et de la Croisée
  • Remplacement de 70 % jusqu’au 30 juin 2020 :
    • École secondaire Le boisé, écoles Saint-Gabriel-Lalemant et Notre-Dame (Norbertville)    

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Selon la convention collective en vigueur.

MODALITÉS D’APPLICATION

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro du poste sur votre lettre d’offre de service.

Le tout doit être adressé à :
Commission scolaire des Bois-Francs
Service des ressources humaines
40, boul. Bois-Francs Nord, C.P. 40
Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Télécopieur : 819 758-7255
Courriel : emploi@csbf.qc.ca

La Commission scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.